Работая над данным учебным пособием, авторы постарались представить систему бухгалтерского учета и налогообложения как единый информационный ресурс, пригодный к использованию в практической деятельности менеджера по управлению персоналом.
Явное преимущество бухгалтерского учета и системы налогообложения перед другими источниками данных, используемых для принятия управленческих решений, состоит в строгой регламентации, а, следовательно, большей достоверности. Только на основе достоверных данных можно принять стратегически грамотно управленческое решение, в том числе в области управления персоналом.
Учебное пособие направлено на активное его использование при формировании лекционного материала и тем практических занятий по ряду дисциплин, изучаемых в процессе подготовки менеджеров по специальности «Управление персоналом». Практически каждая тема, заявленная в оглавлении учебного пособия, предполагает дальнейшее развитие в одной или нескольких дисциплинах. Прежде всего, материалы, изложенные в учебном пособии, рассматриваются в таких дисциплинах как «Бухгалтерский учет» и «Налоговая система». Кроме этого, вопросы, рассмотренные во второй и третьей главах, изучаются в курсах «Трудовое право», «Экономика предприятия», «Основы управления персоналом», «Управление персоналом», «Экономика и социология труда», «Мотивация трудовой деятельности». Незаменимы при изучении таких дисциплин как «Основы социального страхования», «Государственные и муниципальные финансы» сведения, изложенные в 4 и 5 главах.
В современном постиндустриальном обществе качественная подготовка конкурентоспособного на рынке труда специалиста невозможна без изучения возможностей и освоения программных продуктов, используемых в практической деятельности менеджера. Поэтому 6 главу авторы посвятили описанию алгоритма составления годовой отчетности по отношениям с персоналом в программе «1 С: Зарплата и управление персоналом».
Представленные в заключении глав задания в тестовой форме, в форме практических ситуаций и практических задач направлены на закрепление студентами теоретических знаний и формированию навыков практической работы. Авторы надеяться также, что представленные темы научных работ и рефератов поспособствуют развитию научного потенциала каждого студента.
В повседневной практике управленческой деятельности и в экономической литературе часто применяются бухгалтерские и финансовые термины, представляющие англицизмы или словосочетания, раскрывающие смысл англоязычных терминов. Такое применение бухгалтерской и финансовой терминологии осложняет адекватное понимание реальности. Для пояснения смысла применяемых в учебном пособии бухгалтерских и финансовых терминов в ее содержание включен терминологический словарь.
Авторы также выражают уверенность, что данный труд будет незаменим не только в учебном процессе, но и в практической деятельности современных менеджеров, специалистов в области управления персоналом, бухгалтеров.
Библиографическая ссылка
Ильина Л.А., Горбунова Ю.Н., Гагаринская Г.П. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ОСНОВЕ РЕГЛАМЕНТИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ // Современные наукоемкие технологии. – 2009. – № 5. – С. 32-32;URL: https://top-technologies.ru/ru/article/view?id=26376 (дата обращения: 05.02.2025).