Весь инженерно-технический персонал можно поделить на три категории исходя из уровня заработной платы, условий труда и быта, образовательном уровне. К высшей категории можно отнести управляющего округом горного инженера Г. И. Бострема, с окладом 1500 рублей в месяц [3], управляющего Златоустовским заводом В. Ф. Фидлера, с окладом 1100 рублей в месяц, его заместителя Э. И. Иванова, с окладом 900 рублей в месяц [4], другие управители заводов (управляющий Кусинским заводом горный инженер П.В. Гудков и его заместитель инженер- механик Б. В. Полузадов, управляющий Саткинским заводом горный инженер П. В. Гончаров и его заместитель инженер-технолог Н. В. Ерофеев, управляющий Миасским заводом инженер- технолог В. Н. Пономарёв, управляющий Артинским заводом механик Ф. А. Рябов, управляющий Бакальским рудником горный инженер И. А. Суворов). По индивидуальным трудовым договорам кроме оклада полагалась премия, казенная квартира с дровами, оплачиваемые командировки и отпуска, а также заводская лошадь с кучером. Таким образом, к высшему техническому персоналу можно отнести не более 20 человек, имеющих высшее образование, полученное в основном в Томском технологическом институте. С конца 19 века по 1918г, Томский технологический институт выпустил 926 инженеров. Томское студенчество по месту получения среднего образования на одну треть комплектовалось за счет приезжих из-за Урала [5].
К средней категории можно отнести заведующих цехами, мастеров, чертежников, штейгеров и маркшейдеров. По подсчету количество технического персонала среднего звена примерно составляет 150-180 человек. Уровень заработной платы колебался от 500 рублей в месяц у заведующего цехом, 200 - 375 рублей у мастеров и 300 рублей у чертёжников [6]. В основном образование у этой категории служащих было среднетехническое: технические училища закончило 62 человека, горные училища - 50 человек ремесленные школы - 34 человека [7]. Многие специализировались за границей в Бельгии, Швеции, Германии, США.
К низшей категории относились лаборанты, десятники и сортировщики. Уровень зарплаты этой категории служащих был невысок и составлял 175 - 185 рублей в месяц [8]. Уровень образования также был низкий, в основном начальное техническое. Материальное положение этой категории служащих значительно улучшилось, когда в апреле 1918 года был принят новый тарифный договор. По новому тарифу минимальная зарплата составила 431 рубль [9].
В мае 1918 года на Урале началась гражданская война, заводы и шахты либо были вывезены с территории Урала, либо закрыты. В связи с гражданской войной состав и положение инженеров изменилось. Началась новая страница в истории инженеров Урала.
1. ГАСО. Ф. 24. Оп. 16. Д. 1089. Л. 45.
2. Там же
3. Тамже, Д. 1065. Л. 229-230.
4. ЗАЧО. Р. 180, Оп. 1. Д.13. Л. 11
5. С. А. Красильников, В. Л. Соскин. Интеллигенция Сибири в период борьбы за победу и утверждение Советской власти (1917-лето 1918). Новосибирск, 1985.
6. ГАСО. Р. 1819. Оп. 1. Д. 2. Л. 129.
7. ЗАЧО. Р. 180. Оп. 1. Д. 27.Л. 123-141.
8. ГАСО. Р.1819. Оп. 1 Д. 2. Л. 29.
9. Рабочий класс Урала в годы войны и революции. Т. 3. Свердловск, 1927, с. 41-43.
Библиографическая ссылка
Салина О.В. ИНЖЕНЕРНО - ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНТЕЛЛИГЕНЦИЯ ЗЛАТОУСТОВСКОГО ГОРНОГО ОКРУГА В 1917-1918 гг. // Современные наукоемкие технологии. – 2005. – № 3. – С. 74-75;URL: https://top-technologies.ru/ru/article/view?id=22459 (дата обращения: 21.11.2024).