- акционеров-владельцев контрольного пакета акций предприятия;
- акционеров-предпринимателей и менеджеров;
- акционеров-владельцев обыкновенных голосующих и привилегированных не голосующих акций;
- акционеров-внешних юридических и физических лиц;
- акционеров-наемных работников данного предприятия.
Все экономические интересы объективно - субъективны, развиваются и меняются с изменением условий жизнедеятельности людей. Объективно - субъективный характер экономических интересов вызывается тем, что их содержание определяется одновременным воздействием объективных (независимых) и субъективных причин и факторов. В экономические интересы акционеров всех групп входят семейные, коллективные, региональные, государственные и другие интересы. Интересы всех акционеров направлены на достижение наибольшей прибыли акционерного предприятия и экономического роста, на получение больших дивидендов. Все группы акционеров заинтересованы в повышении эффективности работы предприятия. Реализацией экономических интересов всех акционеров является получение предприятием прибыли, а каждым акционером - соответствующих дивидендов. Работа акционерного предприятия определяется решением лиц, владеющих контрольным пакетом акций. Экономические интересы их заключаются в стремлении получать как можно большие дивиденды на свои акции. Поэтому владельцы контрольного пакета акций заинтересованы в эффективной высокодоходной деятельности предприятия. Собственники контрольного пакета акций являются стратегическими инвесторами, они больше других заинтересованы в увеличении прибыли предприятия. Для эффективной работы акционерного предприятия необходимо как можно полнее задействовать и реализовать экономические интересы акционеров-работников предприятия. В отличие от других групп акционеров, работники заинтересованы в обеспечении рабочими местами, в повышении зарплаты, в решении социально-бытовых условий, в улучшении условий труда. Определение текущего и перспективного соотношения между фондами потребления и накопления - важнейшая проблема на предприятии, решение которой непосредственно затрагивает интересы всех групп акционеров. Это соотношение следует оптимизировать, критерием оптимизации является обеспечением нормального уровня доходов работников для данного периода и создание экономических условий для осуществления расширенного воспроизводства интенсивного фондосберегающего типа.
Библиографическая ссылка
Гнеденко М. В., Живаева В. В., Гнеденко Н. П. СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ-АКЦИОНЕРОВ – ЗАЛОГ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ АКЦИОНЕРНЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ // Современные наукоемкие технологии. – 2005. – № 2. – С. 65-66;URL: https://top-technologies.ru/ru/article/view?id=22288 (дата обращения: 23.11.2024).