Научный журнал
Современные наукоемкие технологии
ISSN 1812-7320
"Перечень" ВАК
ИФ РИНЦ = 0,916

СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ-АКЦИОНЕРОВ – ЗАЛОГ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ АКЦИОНЕРНЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ

Гнеденко М. В. Живаева В. В. Гнеденко Н. П.
Достоверную оценку экономических интересов каждой группы акционеров невозможно получить без учета реальностей современного периода. На акционерных предприятиях можно выделить основные группы акционеров:
  • акционеров-владельцев контрольного пакета акций предприятия;
  • акционеров-предпринимателей и менеджеров;
  • акционеров-владельцев обыкновенных голосующих и привилегированных не голосующих акций;
  • акционеров-внешних юридических и физических лиц;
  • акционеров-наемных работников данного предприятия.

Все экономические интересы объективно - субъективны, развиваются и меняются с изменением условий жизнедеятельности людей. Объективно - субъективный характер экономических интересов вызывается тем, что их содержание определяется одновременным воздействием объективных (независимых) и субъективных причин и факторов. В экономические интересы акционеров всех групп входят семейные, коллективные, региональные, государственные и другие интересы. Интересы всех акционеров направлены на достижение наибольшей прибыли акционерного предприятия и экономического роста, на получение больших дивидендов. Все группы акционеров заинтересованы в повышении эффективности работы предприятия. Реализацией экономических интересов всех акционеров является получение предприятием прибыли, а каждым акционером - соответствующих дивидендов. Работа акционерного предприятия определяется решением лиц, владеющих контрольным пакетом акций. Экономические интересы их заключаются в стремлении получать как можно большие дивиденды на свои акции. Поэтому владельцы контрольного пакета акций заинтересованы в эффективной высокодоходной деятельности предприятия. Собственники контрольного пакета акций являются стратегическими инвесторами, они больше других заинтересованы в увеличении прибыли предприятия. Для эффективной работы акционерного предприятия необходимо как можно полнее задействовать и реализовать экономические интересы акционеров-работников предприятия. В отличие от других групп акционеров, работники заинтересованы в обеспечении рабочими местами, в повышении зарплаты, в решении социально-бытовых условий, в улучшении условий труда. Определение текущего и перспективного соотношения между фондами потребления и накопления - важнейшая проблема на предприятии, решение которой непосредственно затрагивает интересы всех групп акционеров. Это соотношение следует оптимизировать, критерием оптимизации является обеспечением нормального уровня доходов работников для данного периода и создание экономических условий для осуществления расширенного воспроизводства интенсивного фондосберегающего типа.


Библиографическая ссылка

Гнеденко М. В., Живаева В. В., Гнеденко Н. П. СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ-АКЦИОНЕРОВ – ЗАЛОГ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ АКЦИОНЕРНЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ // Современные наукоемкие технологии. – 2005. – № 2. – С. 65-66;
URL: http://top-technologies.ru/ru/article/view?id=22288 (дата обращения: 06.04.2020).

Предлагаем вашему вниманию журналы, издающиеся в издательстве «Академия Естествознания»
(Высокий импакт-фактор РИНЦ, тематика журналов охватывает все научные направления)

«Фундаментальные исследования» список ВАК ИФ РИНЦ = 1.074